Organisaties
Weblinks categorie Organisaties
| # | Weblink | Hits |
|---|---|---|
| 1 |
 Mens Centraal in Organisaties Door het verzamelen van nieuwe ideeën en invalshoeken over Mens (m/v) en Organisatie reikt deze website informatie aan die een bijdrage kan leveren aan ontwikkeling van de organisatie, persoonlijke ontwikkeling en vernieuwend denken over mensen en organisaties. |
113 |
| 2 |
Stichting Beroepseer Hoe kunnen we de trots en daarmee de kwaliteit in ons werk terugkrijgen? Dat is de centrale vraag die de Stichting BeroepsEer op de maatschappelijke en politieke agenda wil krijgen. Het initiatief van deze website is geïnspireerd door het boek BeroepsZeer, waarom Nederland niet goed werkt (juni 2005, uitgeverij Boom), waarvan inmiddels de vierde druk is verschenen. Vooraanstaande auteurs als Geert Mak, Dorien Pessers en Ad Verbrugge beschrijven daarin een open wond in werkend Nederland. Professionals vinden dat zij te weinig waardering krijgen en lopen vast in logge regels en structuren. Wie stelt nog eer in zijn of haar vakmanschap? Waarom slagen bestuurders en managers er zo moeizaam in om de mensen van hun werkvloer te motiveren voor vernieuwing? Het is de hoogste tijd voor een renaissance van beroepseer en beroepstrots op verschillende fronten. De verwaarlozing daarvan is Nederland steeds meer opgebroken. Eergevoel betekent dat iemand ernaar streeft kwaliteit te leveren en daarin ook door anderen te worden erkend. Daarbij stelt iemand hoge eisen aan zijn eigen doen en laten, om in de ogen van zichzelf en anderen iets voor te stellen. Het gaat om hoge eisen die zijn geworteld in zelfrespect en beroepstrots. Professionals moet weer voluit de kans gegeven worden en de kans grijpen hun persoon te verbinden met hun vak, zodat ze 'naar eer en geweten' kunnen werken. Intellectueel, cultureel en moreel kapitaal doen er in de moderne tijd steeds meer toe. Wanneer werknemers leren te ondernemen met hun talenten, hun ideeën kunnen ventileren in een omgeving waar er aandachtig wordt geluisterd komen hoge ambities vrij. Dan willen zij ook worden aangesproken op de realisering daarvan en ontstaat er synergie. |
38 |
| 3 |
Veilig Leefbaar VeiligLeefbaar is de voortzetting van Nowthority.nl, een initiatief van Alvin Noteboom. Toen hij wegens andere prioriteiten om met Nowthority besloot te stoppen heeft hij me aangeboden en geinspireerd om onder een nieuwe naam de activiteiten voort te zetten. Zo ontstond VeiligLeefbaar.nl. Van, voor en door mensen die betrokken zijn bij of geinteresserd zijn in veiligheid en leefbaarheid in Nederland. Om VeiligLeefbaar te helpen de kosten te dekken van de website is het mogelijk een [bescheiden] advertentie te plaatsen voor een klein bedrag. Ieder die zelf een bijdrage wil leveren is van harte welkom in ons team. Het VeiligLeefbaar Netwerk [onder]zoekt, registreert en plaatst items voor organisaties die zich bezig houden met veiligheid en leefbaarheid. Ervaringsverhalen kunnen heel waardevol zijn, wij proberen ze te vinden. Als je tegen een probleem aanloopt kan zo’n verhaal je misschien helpen de oplossing te vinden. Wellicht wil je jouw verhaal plaatsen op deze site. Margareth Weijers |
199 |
v2.2j1.5.26